给力教育服务中心移动版

重庆传媒职业学院举行2022年干部竞聘演讲会

重庆传媒职业学院是重庆市人民政府批准、教育部备案设立的全日制普通高等院校，学校坐落于链接重庆与成都的重要节点城市、中国人民志愿军特等功臣邱少云的故乡——铜梁。这里宜学宜居，有着“重庆最具幸福感城市”之美誉，自然环境优美，文化底蕴深厚。

    为适应重庆传媒职业学院改革发展需要，进一步加强干部队伍建设，努力建设一支德才兼备、结构合理、适应学校发展需要的高素质干部队伍，结合学校院系调整实际，11月24日下午，学校举行了2022年干部竞聘演讲会，校长柳卫东、校党委书记高天红及校领导班子出席了会议，人事处副处长王洋主持会议。因疫情原因，此次竞聘演讲会议以线上会议的方式进行。

    此次竞聘演讲分自我陈述和答辩两个环节，时间为8分钟（自我陈述5分钟，答辩3分钟）。自我陈述包括个人简介和竞聘岗位的优势、任期目标和举措。参加本次竞聘演讲的人员共有13位，分别来自于机关职能部门和二级学院。

    在全部竞聘人员完成了竞聘演讲以后，柳卫东校长对各位参加竞聘的人员给予了充分的肯定，并对竞聘人员愿意支持学校的发展、愿意站到台前贡献自己的力量表示了感谢。

    重庆传媒职业学院此次干部聘任工作是在民主、公开、竞争、择优原则上，严格按照选聘程序进行的。聘任工作从前期召开的全体教职工动员大会开始，经过对现任干部的调整聘任、公开报名、资格审查、民主测评、竞聘演讲、讨论拟聘方案、研究确定拟聘人选、公示、任命和聘任等一系列环节，拟任出干部人选。最后拟任的干部将在经公示无异议后，进行岗位考察试用，试用期半年。期满经考察合格者正式聘任，任期三年。

    选好人、用好人，是重庆传媒职业学院发展的头等大事。如何选好人，不仅考验选拔过程的科学性和合理性，更考验选人用人理念与办法的创新。

    治国之道，务在举贤；治安之本，惟在得人。干部队伍建设的好坏，关系人心向背、事业兴衰。坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键。

    作为从事党的教育事业工作的高校来说，在选人用人工作上更肩负着重要的使命，只有确保学校干部队伍的质量，才能切实提升重庆传媒职业学院的办学形象、促进学校的良性发展。